Lead Engineer Bouwkunde & Civil (m/f/d)

About the position

Voor onze locatie in Emmen zijn wij per direct op zoek naar een Lead Engineer Proces Automatisering Het gaat hierbij om een vaste aanstelling. Nieuwsgierig en geïnteresseerd in deze functie? Lees dan snel verder!
“Hier ervaar je inhoudelijke diversiteit in spannende projecten.”
Griesemann Engineering is een van de grootste en toonaangevende ingenieursbureaus in de industriële dienstverlening in Duitsland. Op het gebied van Engineering, installatietechniek en bliksembeveiliging zijn wij al meer dan 45 jaar een sterke partner in de proces- en energiesector.
Met meer dan 40 locaties verdeeld in Duitsland, Oostenrijk en Nederland en rond de 1.750 medewerkers hebben wij de bedrijfscultuur van een middelgroot familiebedrijf weten te behouden.

Jouw verantwoordelijkheden:

Sluit je aan bij ons team en draag bij aan gezamenlijke successen! Groei mee!

• Als Lead Engineer werk je intensief samen met architectuurontwerpers aan diverse structuren op industriële locaties in Nederland, zoals cleanrooms, productiehallen, kantoren en uitbreidingen van installaties.

• Je ontwerpt samen met collega's tekeningen zoals plattegronden en staalconstructies.

• Je bent verantwoordelijk voor de stabiliteit, constructie en het ontwerp van projecten.

• Je adviseert klanten bij het verkrijgen van benodigde vergunningen.

Wat vragen wij:

• Een afgeronde opleiding in bouwkunde of civiele techniek of vergelijkbaar.

• Ervaring als teamleider met hoge mate van verantwoordelijkheid.

• Goede kennis van bouwprocessen inclusief relevante wetgeving.

• Minimaal twee jaar ervaring in vergelijkbare functies.

• Vaardigheid om constructieberekeningen te maken via beschikbare software.

Wat wij bieden:

• Werken aan uitdagende projecten binnen de proces- en chemische industrie.

• Direct een vast dienstverband (fulltime/parttime).

• Goed salaris dat passend is bij jou ervaring en kennis.

• Bedrijfspensioenregeling

• Flexibele werktijden. Wij maken je privé – werkbalans een stukje makkelijker.

• 30 dagen verlof (in één jaar)

Wat wij ook héél belangrijk vinden:

• Teamgevoel: dit zien wij altijd weer terug in onze dagelijkse werkzaamheden en bij onze bedrijfsevenementen.

• Inhoudelijke diversiteit: in multidisciplinaire projecten zijn er veelzijdige en uitdagende taken.

• Jij maakt het verschil: met jouw ideeën en impulsen via korte besluitvormingsprocessen.

• Professionele en persoonlijke ontwikkeling: door op maat gemaakte programma’s.

• Wij stimuleren een fitnessprogramma

Place of work